Wie mein innovativer Ansatz entstand: Nach meinem Kommunikations- und Psychologiestudium war ich in namhaften Beratungsunternehmen in der Markenstrategie, Kultur- und Personalentwicklung tätig. Immer wieder erlebte ich dort, wie komplexe Leitbilder erarbeitet wurden und komplizierte Prozesse zur Implementierung stattfanden – oft ohne tiefergehende Wirkung. Stets ging es um allgemeine, zwar wichtige Werte, die aber dem wertvollen, individuellen Wesen eines Menschen oder Unternehmens wenig Raum gaben. Ich erkannte meine Fähigkeit, dieses essenzielle Potenzial direkt hervorzuholen und entwickelte meinen erfolgreichen Ansatz.

Vor allem verstand ich, dass eine starke, lebendige Unternehmensenergie stets mit den Menschen an der Spitze beginnt.